张文宏:能2-4个月把疫情控制住 医学史上不曾有过


墨西哥卫生部发言人给出的理由是,“病毒的高危传播期是从携带者开始出现症状之后才开始”,也就是说总统跟目前已经确诊的州长接触的时候,这个州长还没有出现症状,所以总统被感染的“可能性极小”,因此不需要进行病毒测试。另外他还强调,病毒检测是针对已经有症状的人,如果对总统洛佩斯“没有症状的人”进行测试,是“没有医学意义的”。这样的表述在民众中引发议论,因为墨西哥总统洛佩斯之前曾公开表示,在需要的时候,他愿意接受病毒检测。

长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局;人才净流入,深圳第一位,杭州领先北京、广州;职场年龄焦虑成普遍现象。35岁离职人的主要城市选择,依然是北上广深。不过,杭州在35岁职场人的选择城市里并未进入前五,步入而立之年的职场人们,更喜欢成都。

△墨西哥总统 洛佩斯(资料图)

2019年,拼多多也是黑马般的存在。数据显示,拼多多的人才来源前三位都是大厂,分别是腾讯、阿里和京东。 脉脉大数据显示,自2018年字节跳动便成为百度和腾讯人才的去向之一;2019年则与AT两家组成新的BAT人才库。

2019年就业竞争度最高的岗位前两名都是设计师岗,分别为UI设计师和视觉设计师。而算法类岗位的就业竞争度最低,行业人才基本仍处于供不应求阶段。相比而言,运营岗被普遍认为是门槛较低的岗位,面临更大的淘汰压力。

2019年转行的前三大去处为生活服务业、IT互联网与金融业。生活服务业取代金融行业,成为IT互联网人才离职后的首要去处。受到调控政策及需求等多方因素影响,房地产、汽车行业就业竞争压力最大;通信电子行业一直处于低就业竞争度情况。

不过,互联网行业人才的 “圈内流动” 特点十分明显,主要企业的人才来源与去向均仍为互联网公司。 相比而言,许多传统行业正加速破圈,视数字化转型为出路所在。

脉脉平台大数据显示,自春节以后,脉脉上更新个人主页的人数呈显著上升趋势,在3月初达到高峰并一直延续。脉脉创始人、CEO林凡表示,疫情因素叠加经济不确定性因素,令许多人的职业发展面临不确定性。建议职场人保持“待机”状态,储备高价值人脉,并积极进行线上社交互动。当地时间3月28日,墨西哥卫生部发言人在例行新闻发布会上表示,墨西哥总统洛佩斯不需要、也不会进行病毒检测,虽然洛佩斯总统与已经确诊的墨西哥伊达尔戈州(Hidalgo)的州长奥马尔·法亚德(Omar Fayad)曾在18日有过近距离接触。

百度被称为互联网界的 “黄埔军校”,一直在给其他互联网企业输送人才,2019年也一如往常。 京东也成为了新的人才输出大户,华为、美团点评、滴滴出行和搜狐搜狗等,都是京东人才流向的主要公司。

墨西哥当地时间3月28日,墨西哥卫生部在新闻发布会上表示,目前墨西哥的疫情防控还有“最后的机会”,呼吁民众在接下来的一个月时间内,进行自我居家隔离,通过这种方式,尽可能延缓疫情的发展,并且只有这样才能把墨西哥有限的医疗资源集中起来救治病患。